今年以來(lái),市城發(fā)集團(tuán)大力開(kāi)展人才引育用留工作,極大改善和優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu),打造“愛(ài)才惜才、重才用才”的優(yōu)良人才環(huán)境,為賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、激發(fā)城市引才聚才新活力作出國(guó)企新貢獻(xiàn)。
一是拓寬渠道,不斷提高引才質(zhì)量。持續(xù)做好校企合作促就業(yè)與高質(zhì)量人才引進(jìn)工作,積極拓寬人才招引渠道,堅(jiān)持用事業(yè)、用平臺(tái)引才聚才,提升集團(tuán)引才質(zhì)量。今年以來(lái),招錄相應(yīng)崗位人員11人,引進(jìn)市國(guó)資系統(tǒng)企業(yè)急需緊缺目錄內(nèi)崗位人才1名。參加福建理工大學(xué)、三明學(xué)院等高校校招共3場(chǎng),征集開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)崗位40個(gè)。
二是加大培育,重視企業(yè)人才培養(yǎng)。堅(jiān)持廣納賢才,加大引才聚才力度,著力把最優(yōu)秀人才“引進(jìn)來(lái)”;安排1名處級(jí)干部縣處級(jí)干部進(jìn)修班;2名科級(jí)干部參加市委黨??萍?jí)干部進(jìn)修班學(xué)習(xí);向市人才辦推薦2名赴上海訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修人選、2名赴上海跟班學(xué)習(xí)人選,目前1名酒店管理人員已在上海錦江集團(tuán)開(kāi)展訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修,1名財(cái)務(wù)人員、1名科技創(chuàng)新管理人員已在上海分別完成為期一周的財(cái)務(wù)管理及科技創(chuàng)新管理培訓(xùn);開(kāi)展酒店、物業(yè)管理等技能培訓(xùn)共46次,561人次參訓(xùn);通過(guò)搭建干部交流渠道,目前集團(tuán)實(shí)施干部跨部門(mén)、跨企業(yè)、跨專(zhuān)業(yè)的橫向、縱向交流41人次。
三是強(qiáng)化管理,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。通過(guò)人才引進(jìn)和培養(yǎng)措施,逐步調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),使員工在年齡、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、經(jīng)驗(yàn)等方面更加均衡合理,目前集團(tuán)管理人員中,40歲以下干部達(dá)到61.63%,干部本科以上學(xué)歷達(dá)到74.51%,中級(jí)以上職稱(chēng)干部達(dá)到51.38%,均比上一年度有較大提升。
隨著人才措施的不斷深化和完善,下階段,市城發(fā)集團(tuán)將持續(xù)提升人才隊(duì)伍整體效能和創(chuàng)新能力,為企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷動(dòng)力。