現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位、人數(shù)、任職要求
招聘崗位 |
人數(shù) |
招聘崗位任職資格 |
招聘崗位職責(zé) |
東南設(shè)計(jì)集團(tuán) 信息技術(shù)員
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1 |
1.35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類等專業(yè); 3.熟悉網(wǎng)絡(luò)安全管理、計(jì)算機(jī)軟硬件維護(hù)、電子設(shè)施設(shè)備維修維護(hù)等工作;熟悉辦公軟件、應(yīng)用系統(tǒng)、經(jīng)營管理系統(tǒng)維護(hù)。 |
1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全管理,計(jì)算機(jī)軟、硬件維護(hù); |
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;堅(jiān)持黨的基本路線、方針政策,遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2.品行端正,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),遵紀(jì)守法,無不良履職記錄和不良行為記錄;
3.具有良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)操守,愛崗敬業(yè),身心健康,抗壓能力強(qiáng),符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4.具有正常履行職責(zé)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和身體條件,符合招聘崗位要求的各項(xiàng)資格條件。
(三)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員;
4.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員;存在經(jīng)商辦企業(yè)行為的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他人員。
二、招聘程序和方式
本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn),按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合考核、確定人選、公示、體檢、協(xié)審、錄用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。
本次招聘的崗位、人數(shù)、招聘資格條件等相關(guān)信息在市城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.smcfjt.com/xxgk/rczp)、三明就業(yè)和人才公共服務(wù)微信公眾號(hào)、權(quán)屬企業(yè)微信公眾號(hào)等公告。請(qǐng)報(bào)名者密切關(guān)注。
(二)報(bào)名時(shí)間、方式及要求。
1.報(bào)名截止時(shí)間:2023年9月20日
2.報(bào)名方式及要求:
(1)本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名,請(qǐng)應(yīng)聘人員下載并填寫《三明城發(fā)集團(tuán)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件),以及身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件掃描件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,投遞至smrlzy0598@126.com。
(2)填寫《報(bào)名登記表》時(shí),表內(nèi)須插入彩色近期免冠照片并調(diào)整至合適大小,排版須整潔,內(nèi)容控制在1頁A4紙;《報(bào)名登記表》應(yīng)命名為“崗位名稱+姓名.doc”作為附件上傳,報(bào)名郵件主題為:崗位名稱+姓名;
(三)資格審查。
應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名后,公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果在市城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)公告,請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)登錄查詢。未及時(shí)查詢影響招聘結(jié)果的,責(zé)任自負(fù)。
通過資格審查符合條件的人員需提供本人不存在經(jīng)商辦企業(yè)情況證明材料。
(四)招聘考核方式。
本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的考核方式??偝煽儼垂P試、面試成績各占50%計(jì)算,從高分到低分以1:3比例進(jìn)入面試,面試合格分70分,擇優(yōu)錄取。
通過資格審查符合條件的人數(shù)不足3人時(shí),采取多輪面試的方式進(jìn)行。面試采取百分制,面試成績合格分?jǐn)?shù)80分,按總成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。
成績?cè)?/span>“市城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)—信息公開—人才招聘”界面公布(網(wǎng)址:https://www.smcfjt.com/xxgk/rczp),請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注。
(五)體檢、協(xié)審和聘用。
1.體檢。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例,在考核合格的人員中按綜合成績從高到低的順序依次確定,體檢費(fèi)用自理。不參加體檢、體檢不合格者或發(fā)現(xiàn)在體檢中弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的,取消擬聘用資格。
2.協(xié)審。對(duì)擬聘用人選遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)情況、
進(jìn)行協(xié)審和經(jīng)商辦企業(yè)情況進(jìn)行核查。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)協(xié)審材料、組織關(guān)系所在支部黨員證明等相應(yīng)證明材料原件。應(yīng)聘者未配合用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成材料提交且無特殊原因的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
被法院列入失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象的且未履行義務(wù)的人員或存在經(jīng)商辦企業(yè)行為的人員,取消聘用資格。
3.公示和聘用。按照規(guī)定的招聘程序和標(biāo)準(zhǔn)從考核成績、體檢和協(xié)審合格的人員中,確定擬聘用人員,并在市城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示不影響聘用的,用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、薪資及福利待遇
新錄用人員按照錄用單位薪酬制度執(zhí)行,享受相關(guān)福利待遇。
四、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名,并對(duì)其材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合崗位要求的情形或提供虛假信息(含體檢、協(xié)審期間提供的證明材料等)的,取消筆試、面試、聘用資格或解除聘用合同。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí),須攜畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等原件。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加面試的,視同放棄。
(三)應(yīng)聘者在體檢、協(xié)審、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的,可在該崗位符合條件的其他報(bào)名者中按成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、協(xié)審合格的擬聘用人員因故退出或被取消聘用資格的,由用人單位綜合考慮,決定是否遞補(bǔ)。
附件:報(bào)名登記表