市城發(fā)集團(tuán)堅(jiān)持試點(diǎn)孵化推動(dòng)基層組織能力提升

市城發(fā)集團(tuán)各直屬黨支部探索“166”黨建工作機(jī)制以來，發(fā)揮“孵化器”功能作用，不斷推動(dòng)黨性錘煉、黨員作用發(fā)揮和黨建經(jīng)驗(yàn)推廣，有效發(fā)展和考驗(yàn)了一批黨員干部，為權(quán)屬企業(yè)單獨(dú)成立黨支部創(chuàng)造條件，有力嚴(yán)密基層組織體系，持續(xù)提升黨組織引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展能力。

一是組織設(shè)置再健全。集團(tuán)黨委按照應(yīng)建盡建原則，結(jié)合權(quán)屬企業(yè)實(shí)有黨員人數(shù)情況，強(qiáng)化推進(jìn)條件成熟的城服集團(tuán)、物資貿(mào)易公司單獨(dú)新設(shè)黨支部，按黨員人事關(guān)系完成現(xiàn)有支部15名黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移，進(jìn)一步理順組織關(guān)系，有力促進(jìn)基層黨組織全覆蓋。

二是班子結(jié)構(gòu)再優(yōu)化。按照“抓兩頭、帶中間”活動(dòng)考評(píng)細(xì)則“把黨支部書記作為年輕干部成長的重要臺(tái)階”工作要求，城服集團(tuán)黨支部、海鑫公司黨支部、藍(lán)圖監(jiān)理公司黨支部等先后調(diào)整5名支部班子成員，選舉3名“80”后干部，到支部書記、副書記、支委班子崗位履職鍛煉。

三是品牌效應(yīng)再提升。聚焦經(jīng)驗(yàn)孵化推廣，新設(shè)黨支部持續(xù)深入開展“六員六進(jìn)”活動(dòng)，不斷激發(fā)黨員服務(wù)中心工作的激情活力；聚力推動(dòng)城服集團(tuán)盤活資產(chǎn)，梳理178處待租資產(chǎn)推進(jìn)對(duì)外招商引資；推動(dòng)在做優(yōu)鋼材供應(yīng)鏈服務(wù)方面取得突破，城發(fā)物貿(mào)公司蟬聯(lián)省級(jí)“守合同重信用企業(yè)”稱號(hào)、榮膺“2022-2023年省優(yōu)質(zhì)鋼材供應(yīng)商”稱號(hào)。