市城投園林公司常態(tài)化優(yōu)化效能督查工作

三明城投集團(tuán)園林綠化有限公司圍繞市城發(fā)集團(tuán)“十二字”方針推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)持在“優(yōu)”上下功夫，優(yōu)化督查促落實(shí)、狠抓效能促發(fā)展，著力提高管理效能，展現(xiàn)國(guó)企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任落實(shí)。圍繞年度工作目標(biāo)，召開(kāi)工作部署會(huì)，推進(jìn)工作效能改革，明確各部門(mén)工作職責(zé)，并做好督辦工作；堅(jiān)持刀刃向內(nèi)的自我革命精神，以“查缺補(bǔ)漏、深化提升”為抓手，認(rèn)真開(kāi)展工作效能整治提升專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，加快形成擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、狠抓落實(shí)、求真務(wù)實(shí)的新風(fēng)正氣。

二是強(qiáng)化制度管人，確保獎(jiǎng)懲分明。通過(guò)年初制定的考核細(xì)則和崗位職責(zé)，利用半年考核契機(jī)，責(zé)任細(xì)分、時(shí)間明確，計(jì)劃得當(dāng)、獎(jiǎng)懲有力，促使全員明白自己的職責(zé)、任務(wù)和努力方向，杜絕出現(xiàn)職責(zé)不清、互相埋怨、推諉扯皮等等現(xiàn)象發(fā)生。

下階段，市城投園林公司將繼續(xù)優(yōu)化效能督查工作，改進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、狠抓落實(shí)的工作作風(fēng)，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)干部履職能力持續(xù)提升，確保各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。