流動紅旗在一線 多崗共建責任鏈

為促進經(jīng)營業(yè)務(wù)質(zhì)量的提升，以服務(wù)深層次、管理上臺階為基礎(chǔ)，近日，市城發(fā)物貿(mào)公司通過開展“安全生產(chǎn)流動紅旗”評比，依照崗位職責及各項管理規(guī)定，著眼未來、追求高效，培育“人人重視安全生產(chǎn)管理，人人爭當安全標兵”的安全管理氛圍，“安全生產(chǎn)流動紅旗”評比積極推進崗位責任落實全覆蓋，壓緊壓實安全監(jiān)管責任最末梢，切實提升企業(yè)整體管理水平。

一是提標準，強管理。對標ISO認證工作標準，將崗位月度考評納入職工年終績效考評，通過每月指數(shù)晾曬，量化各部門月度安全生產(chǎn)重點工作運行實績，有效形成安全風險管控，實行“月排名、月通報”，暴露風險問題加強管理。

二是抓落實，控風險。評選緊盯風險標簽設(shè)置、任務(wù)清單和履職清單質(zhì)量等問題，從崗位職責、制度紀律、工作進度等方面進行評比；成立考核小組由下至上經(jīng)部門負責人、公司負責人進行多次考核打分測評，落實任務(wù)具體抓，安全分數(shù)共同打，實現(xiàn)評比隨崗位調(diào)整，崗位隨業(yè)務(wù)變化，滿足職工個性化，控實崗位安全防護底線。

三是穩(wěn)安全，保發(fā)展。積極響應(yīng)號召，踴躍參與，履行安全承諾，落實崗位職責，爭奪流動紅旗，旨在增強全體員工的責任感、緊迫感，堅決堵住安全生產(chǎn)漏洞，嚴密防范各類安全生產(chǎn)事故，讓安全生產(chǎn)入心入腦，營造“你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)”良好氛圍。

市城發(fā)物貿(mào)公司首次評比充分強調(diào)了容錯機制對分數(shù)的影響，體現(xiàn)了降損增效有保障與企業(yè)人文關(guān)懷，要求團隊思想底線不松懈，多崗協(xié)作大膽創(chuàng)新，在困難中攜手共進。經(jīng)評比，授予財務(wù)部“流動紅旗”，激發(fā)了干部職工工作積極性和安全意識，為高質(zhì)量推進企業(yè)安全生產(chǎn)工作注入強勁動力。下階段，市城發(fā)物貿(mào)公司將持續(xù)開展安全生產(chǎn)月度評比，真抓實干建設(shè)企業(yè)安全建設(shè)年、制度建設(shè)年、文化建設(shè)年。