市城發(fā)集團構(gòu)建培養(yǎng)體系助力人才發(fā)展

為進一步提升管理人員及各類崗位員工的理論水平、管理水平和業(yè)務(wù)技能，打造一支高素養(yǎng)、高效率、強業(yè)務(wù)的干部隊伍，近日，市城發(fā)集團圍繞發(fā)展目標，結(jié)合干部在政治理論、經(jīng)營管理、內(nèi)控體系建設(shè)、法律風(fēng)險防控、項目全過程管理等方面短板弱項，制定2023年企業(yè)培訓(xùn)計劃，構(gòu)建干部培養(yǎng)體系。

一是明確目標，筑建體系。摸底員工培訓(xùn)需求，制定《2023年度培訓(xùn)方案》，明確培訓(xùn)目標、對象、內(nèi)容、師資、方式等，為建立完善的培訓(xùn)體系，形成源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)干部提供有力體系支撐。

二是豐實內(nèi)容，拓寬模式。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋政治理論和法律風(fēng)險防范、內(nèi)控體系建設(shè)、工程管理、稅收籌劃等業(yè)務(wù)板塊知識，強調(diào)用活“請進來+走出去、理論+實操、外出輪訓(xùn)、外聘+內(nèi)訓(xùn)”等培訓(xùn)方式，促進管理人員、技術(shù)崗位人員能力提升，持續(xù)推動理論學(xué)習(xí)教育活動，真正實現(xiàn)人員綜合素質(zhì)提升。

三是營造氛圍，凝聚力量。利用六員六進、工會、職工講壇、一月一主題黨日活動等平臺，常態(tài)化開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，培養(yǎng)職工充分利用碎片化時間學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，定期開展外聘專家講授、外出培訓(xùn)、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等實操培訓(xùn)，營造內(nèi)部濃厚學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)員工學(xué)知識、強技能的熱情，為集團發(fā)展凝聚力量，助推強企愿景快步完成。