市文旅集團(tuán)開展2023年度基層崗位招聘工作

為貫徹落實黨的二十大精神，結(jié)合省委“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動和市委、市政府“抓重大項目，促高質(zhì)量發(fā)展”工作部署，市文旅集團(tuán)高度重視人才隊伍建設(shè)工作，努力構(gòu)建多層次、多領(lǐng)域人才結(jié)構(gòu)，于3月初正式啟動2023年度基層崗位招聘工作。

一是提前謀劃，靠前部署。緊緊圍繞集團(tuán)各項業(yè)務(wù)工作開展，充分考慮2023年重點業(yè)務(wù)板塊及項目需要，科學(xué)擬定集團(tuán)2023年度招聘計劃需求，落實落細(xì)各項招聘準(zhǔn)備工作，集中匯總各權(quán)屬企業(yè)基層招聘崗位14個，擬招聘人數(shù)53人。

二是多元融合，拓寬渠道。通過集團(tuán)官方網(wǎng)站、集團(tuán)及各權(quán)屬企業(yè)微信公眾號等自有媒體平臺矩陣發(fā)布招聘公告，聯(lián)合三明就業(yè)和人才公共服務(wù)、海峽人才市場等公共服務(wù)平臺協(xié)同招聘，同步拓展小魚網(wǎng)、58同城等市場化招聘途徑，積極參與市直有關(guān)單位組織開展的各級、各類春季系列招聘會活動，利用各成員酒店、影院映前廣告等多元線下招聘方式，進(jìn)一步擴寬招聘渠道。

下一步，市文旅集團(tuán)將繼續(xù)發(fā)揮國有企業(yè)優(yōu)勢，進(jìn)一步提升集團(tuán)招才引智工作的廣度、深度，不斷優(yōu)化選人用人機制，厚植人才沃土，凝聚人才合力，助推集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。