以發(fā)展聚人才 以人才促發(fā)展

近年來，市城發(fā)集團聚焦主業(yè)發(fā)展，通過內(nèi)部培養(yǎng)與外部引進相結(jié)合的方式，突出引進發(fā)展中急需的專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才，人才工作取得較好成效。

2020年以來，市城發(fā)集團拓寬渠道引才，開展綜合文字、旅游康養(yǎng)、建筑設(shè)計等近50個崗位的招聘工作，引進專業(yè)技術(shù)和企業(yè)經(jīng)營管理人才82人，其中全日制碩士研究生3人，應(yīng)屆本科畢業(yè)生19人；吸納土木工程、工程造價、酒店服務(wù)等70余名優(yōu)秀畢業(yè)生到相關(guān)崗位實習(xí)、見習(xí)，助力大中專畢業(yè)生留明就業(yè)。探索多路徑育才，緊密結(jié)合新形勢下干部隊伍建設(shè)需要，通過上派掛職、下派跟班鍛煉、交流輪崗、薪酬激勵、選拔任用等多路徑育才，進一步提高干部綜合素質(zhì)和實際工作能力。深化激勵留才。建立專業(yè)人才庫，通過完善培訓(xùn)和再教育制度，鼓勵技術(shù)人員的學(xué)歷提升和職稱評考，目前，集團中、高級及以上職稱人員225人；優(yōu)化薪酬分配，建立員工薪酬與學(xué)歷、職稱等級、崗位工作經(jīng)驗掛鉤的管理系列、技術(shù)系列“雙通道”崗位績效工資分配制度，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)激情。

水積而魚聚，木茂而鳥集。經(jīng)過多年的深耕，市城發(fā)集團已從揚帆起航的歷史階段步入乘風遠航的快速發(fā)展時期，對人才的需求更為迫切。市城發(fā)集團將進一步強化措施，努力搭建人才引得進、留得住、用得好的國企就業(yè)平臺，真正做到以發(fā)展聚人才，以人才促發(fā)展。