因工作需要,三明市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)面向社會(huì)公開招聘工作人員,具體如下:
一、招聘崗位及要求:
(一)招聘崗位、人數(shù)、任職資格
見附件1《市城發(fā)集團(tuán)招聘崗位一覽表》。
(二)招聘條件、要求
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀(jì)守法,誠信廉潔,品行端正,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng),無不良履職記錄和不良行為記錄;
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì);
4.符合招聘崗位要求。
二、招聘程序和方式
本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn),按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合測試、確定人選、公示、體檢、協(xié)審、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名。
請(qǐng)應(yīng)聘人員下載并填寫《三明城發(fā)集團(tuán)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件2),于2022年6月30日前投遞至招聘單位對(duì)應(yīng)的郵箱。
投遞要求:
1.請(qǐng)認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》,表內(nèi)須插入彩色免冠近照并調(diào)整至合適大小,排版整潔,內(nèi)容控制在1頁A4紙;
2.《報(bào)名登記表》制成“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名.doc”文件作為附件上傳,報(bào)名郵件主題為:應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名;
3.如未按要求投遞郵件影響招聘結(jié)果的,責(zé)任自負(fù)。
(二)資格審查。
根據(jù)學(xué)歷及崗位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,并于報(bào)名截止后7個(gè)工作日內(nèi)以郵件方式告知,請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查收。未及時(shí)查收郵件影響招聘結(jié)果的,責(zé)任自負(fù)。
(三)綜合測試。
綜合測試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行;通過資格審查且人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位,采用面試方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加,未按時(shí)到現(xiàn)場參加的,視同放棄。
1.筆試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員崗位知識(shí)及綜合能力。
(1)筆試采取閉卷,考試時(shí)間150分鐘,滿分100分;
(2)筆試合格分?jǐn)?shù)60分。依據(jù)筆試成績,從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,末位成績并列的同時(shí)作為進(jìn)入面試人選;未達(dá)到1:3比例的,筆試合格者均可參加面試。
(3)筆試成績將于筆試結(jié)束后的7個(gè)工作日內(nèi)在“市城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)—信息公開—人才招聘”界面公布。
(登錄網(wǎng)址:https://www.smcfjt.com/xxgk/rczp)
2.面試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。
(1)進(jìn)入面試者,按照應(yīng)聘崗位分別在同組同場下由同一組面試評(píng)委進(jìn)行面試;
(2)面試采取百分制,取面試官評(píng)分的“平均分”作為面試成績,面試合格分?jǐn)?shù)70分,參加面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例時(shí),應(yīng)聘者面試成績應(yīng)不低于80分。
3.應(yīng)聘人員總成績。按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算,滿分100分。
應(yīng)聘總成績(保留兩位小數(shù))=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)確定擬聘用人選。通過電話、查閱資料等方式對(duì)擬聘用人員情況進(jìn)行核實(shí),根據(jù)綜合結(jié)果確定擬聘用人選。
(五)公示。對(duì)招聘擬錄用人選名單在市城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)—信息公開—人才招聘界面進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
(六)體檢、協(xié)審。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢不合格者,不予錄用;到相關(guān)部門開展協(xié)審,協(xié)審不通過者,不予錄用。
(七)錄用。對(duì)公示過程中被反映有嚴(yán)重問題并被查實(shí)不符合錄用條件的,取消其擬錄用資格,并從應(yīng)聘總成績同一崗位的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);公示期滿無異議的,予以錄用。
四、薪資及福利待遇
新錄用員工執(zhí)行用人單位薪資制度,享受相關(guān)福利待遇。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名,并對(duì)其材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的,立即取消面試、錄用資格或解除勞動(dòng)合同。
2.參加面試時(shí),須攜帶畢業(yè)證(含教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證證明材料)、身份證、榮譽(yù)證書、相關(guān)職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件。應(yīng)聘者學(xué)歷學(xué)位請(qǐng)自行在“學(xué)信網(wǎng)”進(jìn)行認(rèn)證,并提供驗(yàn)證報(bào)告;資格證書請(qǐng)?zhí)峁┵Y格確認(rèn)文件、在線查詢截圖等相關(guān)材料。
3.招聘未盡事宜,應(yīng)聘者可電話咨詢。
附件1:崗位一覽表
附件2:報(bào)名登記表