內(nèi)部公開競聘 激發(fā)隊伍活力

為進一步暢通干部晉升渠道，培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部，優(yōu)化員工隊伍結構，建立在基層中培養(yǎng)、從基層中選拔干部的用人機制，近日，市城發(fā)集團開展集團工程技術崗位公開競聘工作。

此次競聘工作秉承“公平、公正、公開、擇優(yōu)”原則，按照競聘方案程序，經(jīng)公告、報名、資格審查后，3名員工參加了競聘面試環(huán)節(jié)，現(xiàn)場競聘者就個人基本情況、工作業(yè)績和崗位工作思路等展開闡述，競聘評審組結合競聘崗位開展提問，并根據(jù)競聘者現(xiàn)場表現(xiàn)情況、日常工作情況開展民主評議打分，最終得出綜合評審成績。

人能盡其才則百事俱興。市城發(fā)集團將進一步深化人才競爭機制，多渠道為員工職業(yè)發(fā)展提供施展才能的平臺，大力激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動形成“優(yōu)者進、能者上”的用人導向，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供人才支撐。