關(guān)于公開招聘工作人員的公告

因工作需要，三明城發(fā)集團面向社會公開招聘工作人員，具體如下：

一、招聘崗位及要求：

    （一）招聘崗位、人數(shù)、任職資格

（二）招聘條件、要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，遵紀守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良履職記錄和不良行為記錄；

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；

4.符合招聘崗位資格條件。

二、招聘程序和方式

本次招聘堅持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標準，按照報名、資格審查、綜合測試、體檢、協(xié)審、社會調(diào)查、公示、入職等程序進行。

（一）報名。

請應聘人員下載并填寫《三明城發(fā)集團公開招聘工作人員報名登記表》（見附件），于8月15日前投遞至城發(fā)集團人力資源部郵箱smrlzy0598@126.com（文件命名為“應聘崗位+姓名”）。

（二）資格審查。

由集團人力資源部負責組織資格審核，資格審查通過者進入筆試，會以郵件方式通知應聘人員，請應聘人員及時查看。未按時到現(xiàn)場參加的，視同放棄。

（三）綜合測試。

綜合測試分為筆試、面試、復試三個環(huán)節(jié)。應聘人員應于規(guī)定時間、地點參加，未按時到現(xiàn)場參加的，視同放棄。

1.筆試。重點考察應聘人員崗位知識及綜合能力。

（1）筆試采取閉卷，考試時間150分鐘，滿分100分；

（2）筆試設(shè)最低合格分數(shù)線。對在筆試最低合格分數(shù)線以上的應聘人員，依據(jù)筆試總成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，末位成績并列的同時作為進入面試人選。

（3）筆試成績、最低合格分數(shù)線及進入面試人選將于筆試結(jié)束后的7個工作日內(nèi)在集團官網(wǎng)（www.smcfjt.com）公布。

2.面試。重點考察應聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。

（1）進入面試的人選，按照應聘崗位分別在同組同場下由同一組面試評委進行面試；

（2）面試采取百分制，取面試評委評分的“平均分”作為面試成績，最低合格分數(shù)為60分。

3.應聘人員總成績。按筆試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分。

應聘總成績（保留兩位小數(shù)）=筆試成績×40%+面試成績×60%

（四）社會調(diào)查。通過電話、查閱資料等方式對擬聘用人員情況進行核實。

（五）確定擬聘用人選。根據(jù)綜合測試結(jié)果確定擬聘用人選。

（六）公示。對招聘擬錄用人選名單在城發(fā)集團官網(wǎng)（www.smcfjt.com）進行公示，公示期為五個工作日。

（七）體檢、協(xié)審。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)(具體時間另行通知)自行到醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者，不予錄用；到相關(guān)部門開展協(xié)審，協(xié)審不合格者，不予錄用。

（八）錄用。對公示過程中被反映有嚴重問題并被查實不符合錄用條件的，取消其擬錄用人員資格，并從應聘總成績同一崗位的應聘人員中從高分到低分依次遞補；公示期滿無異議的，予以錄用。

四、薪資及福利待遇

1.入職人員（物資集團招聘崗位除外）與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，集團將定期對其進行考核，依據(jù)考核結(jié)果，結(jié)合各權(quán)屬企業(yè)崗位需求予以辦理轉(zhuǎn)錄，原則上考核期不低于一年； 
    2.新錄用員工統(tǒng)一繳納五險一金（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金）。
    五、其他事項

1.應聘人員應嚴格按照崗位任職資格要求報名，并對其材料真實性、準確性負責。對應聘人員的資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的，立即取消面試、錄用資格或解除勞動合同。

2.參加面試時，須攜帶畢業(yè)證（含教育部門出具的學歷學位驗證證明材料）、身份證、榮譽證書、相關(guān)職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件。應聘者學歷學位請自行在“學信網(wǎng)”進行認證，并提供驗證報告；資格證書請?zhí)峁┵Y格確認文件、在線查詢截圖等相關(guān)材料。

3.招聘未盡事宜，應聘者可電話咨詢：0598-7995589。

附件：三明城發(fā)集團公開招聘工作人員報名登記表：登記表